Benefits

with quality to success

 

  • Flexible Zeiteinteilung und zum großen Teil Homeoffice-Arbeitsplatz
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team 
  • mehr als 40 neue Lieblingskolleginnen und -kollegen 
  • hohe Flexibilität bei der Berücksichtigung von individuellen Karriere-Wünschen 
  • Sozialleistungen (Restaurantgutscheine, Getränke, Snacks im Büro, …) 
  • Moderne Büros in Wien und Krems an der Donau mit toller Ausstattung und Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Attraktives Vergütungspaket mit großer Bereitschaft zur Überbezahlung, je nach Leistung und Qualifikationen
  • jede Menge Spaß – bei regelmäßigen Firmenevents und bei gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend

Erst vor Kurzem haben wir an beiden Standorten in Österreich neue Büros bezogen. Es ist uns wichtig, Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor zu schaffen, an denen man konzentriert arbeiten kann, schließlich verbringen wir einen Großteil unserer Zeit hier.

Lichtdurchflutete Räume, selbstverständlich klimatisiert, schaffen eine angenehme Atmosphäre. Für die kleinen Auszeiten und Pausen zwischendurch stehen Couchen und ein Barbereich zum Entspannen zur Verfügung.

Ein familiäres Umfeld ist uns wichtig und so nehmen wir gerne Rücksicht auf die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiter – von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu Wünschen zu unserer Snackbar. Gerne gehen wir den einzelnen Vorlieben unserer Mitarbeiter nach.

Wir pflegen flache Hierarchien – und das nicht nur am Papier, sondern auch im Daily Business. Das firmenweite DU-Wort mit allen Kollegen, inkl. Geschäftsführung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Arbeiten auf Augenhöhe steht im Vordergrund.

Wir passen uns unseren Mitarbeitern an – laufende Gespräche und Evaluierungen, aber auch gemeinsame Zielsetzungen ermöglichen es auf die Karrieremöglichkeiten jedes Einzelnen einzugehen. Jeden Tag lernen wir dazu und entwickeln uns weiter – nur so bleiben wir im Team stark und können uns Stück für Stück verbessern.

Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung – maßgeschneiderte Fortbildungen ermöglichen es aus jedem das volle Talent hervorzuholen. Persönliches Coaching durch Experten unterstützt uns dabei Nachwuchsführungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Mit Engagement und entsprechendem Potenzial bleibt diese Chance bei uns niemandem vorenthalten.

Gute Arbeit muss gut entlohnt werden, ganz nach dem Motto haben wir attraktive Vergütungspakete geschnürt - je nach Engagement, Leistung und Qualifikationen mit großer Bereitschaft zur Überbezahlung, eine faire Bezahlung ist uns wichtig.

Damit es unseren Mitarbeitern auch am leiblichen Wohl an nichts fehlt unterstützen wir gerne monatlich mit Gutscheinen für das gemeinsame Mittagessen, denn das steht - ob per Lieferdienst im Büro oder in einem der umliegenden Restaurants - am täglichen Plan!

Im Büro gibt es jederzeit Snacks, Obst und andere Köstlichkeiten sowie Kaffee, Tee und ab und an auch einen Feierabenddrink - das alles als Rund-Um-Service für unser Team, denn was wär die QSC schon ohne jeden Einzelnen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit Ihrer Arbeitszeit. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – jeder kommt hier auf seine Kosten! Dank unserem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum Home-Office steht es unseren Mitarbeitern, unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeit und Stundenanzahl/Woche, frei Ihre Zeit individuell einzuteilen.

Team

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